Pamplona Alimentos tem projeto entre os três primeiros colocados no Prêmio Ser Humano SC 2025
A Pamplona Alimentos conquistou o terceiro lugar na 15ª edição do Prêmio Ser Humano – SC 2025, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC). Na categoria Excelência Organizacional, a companhia foi premiada com o projeto “Programa Bem Gestar”, iniciativa voltada ao cuidado e acompanhamento de colaboradoras gestantes – já em andamento na companhia desde 2022. A cerimônia de entrega ocorreu na noite de 06/11, em Joinville (SC).
Além do projeto vencedor, outros dois cases da fabricante foram certificados: “Manutentor em Formação”, na categoria Desenvolvimento, e “Voluntários Mãos em Ação”, na categoria ESG. O primeiro busca formar profissionais técnicos na área de manutenção industrial, reduzindo o déficit de mão de obra especializada. O segundo mobiliza equipes em atividades sociais voltadas às comunidades próximas das unidades da empresa.
No total, mais de 200 projetos participaram da premiação, avaliados por um comitê de profissionais de diversas regiões do país. Os três cases da Pamplona superaram 85% de pontuação nos critérios de avaliação, consolidando o reconhecimento da companhia entre as organizações que mantêm práticas exemplares em gestão de pessoas em Santa Catarina.
Certificação da companhia
Além dessa premiação, a empresa foi certificada – pelo segundo ano consecutivo – como empresa com as melhores práticas de gestão de pessoas do estado de Santa Catarina. O reconhecimento também é atribuído pela ABRH-SC.
“É uma honra sermos reconhecidos, pelo segundo ano consecutivo, como empresa que possui as melhores práticas de gestão de pessoas. Já a classificação de três cases na premiação geral, e ocuparmos o terceiro lugar, mostram que estamos no caminho correto. Valorizamos nossos colaboradores e queremos sempre contribuir para a melhora do dia a dia na empresa”, afirma Irani Pamplona Peters, diretora-presidente da Pamplona Alimentos.
Com 77 anos de atuação e um quadro de 3.700 colaboradores, a Pamplona mantém uma cultura organizacional fundamentada no respeito, na educação continuada e no estímulo ao crescimento interno, que são princípios que sustentam seu desempenho e consolidam sua posição no setor de alimentos.
Case vencedor
Terceiro colocado nesta edição, o Programa Bem Gestar foi inscrito na categoria Excelência Organizacional e é voltado ao acolhimento e cuidado com as colaboradoras gestantes. O objetivo do projeto é promover encontros mensais com equipes multiprofissionais, palestras e rodas de conversa sobre temas como saúde materno-infantil, vacinação, amamentação e educação financeira.
Realizado nas unidades de Rio do Sul e Presidente Getúlio (SC), com transmissão online para outras filiais e granjas, o programa beneficia cerca de 70 gestantes por ano. Em 2024, foram realizadas mais de 45 atividades educativas com apoio técnico de profissionais de saúde e parceiros externos.
Para Alice Pickler de Freyn, mamãe e colaboradora do setor Compras da companhia, a realização dos cursos é de grande importância. “Desde o início do programa eu parabenizei os idealizadores. Hoje, para mim, é uma imensa alegria ter participado do programa Bem Gestar”, comemora.
“Em todos os encontros fomos recebidas com um delicioso café, é um momento muito agradável e conhecimentos importantes. No último encontro em que participamos, se tivermos concluído pelo menos 5 módulos, recebemos a bolsa do bebê como presente da Pamplona. Além disso, no nascimento, ganhamos mais um kit maternidade com os itens básicos para os primeiros dias de vida da criança e uma cesta básica. Todos esses benefícios nos auxiliam a ter nossos filhos de forma mais tranquila e prazerosa”, finaliza Alice.
Mais cases finalistas da companhia
Já o case “Manutentor em Formação”, finalista na categoria Desenvolvimento, é um programa interno da empresa que foi criado para ampliar a formação de profissionais na área de manutenção industrial. O programa capacita colaboradores da Pamplona com aulas teóricas no SENAI/SC e oferece prática supervisionada em campo.
O programa teve início há 3 anos, período em que foi possível reduzir o número de vagas em aberto na área de manutenção da companhia de 33 para apenas 2. Além disso, o projeto fortalece a valorização interna e o aproveitamento de talentos da própria equipe, consolidando-se como modelo de desenvolvimento sustentável.
Enquanto isso, o terceiro projeto inscrito é o “Voluntários Mãos em Ação”, classificado como finalista na categoria ESG (Environmental, Social and Governance), que tem como intuito mobilizar colaboradores em ações sociais voltadas a comunidades do entorno das unidades da empresa. Entre as ações contempladas estão: visitas a hospitais, a lares de idosos e a instituições de acolhimento.
Em 2024, o grupo realizou mais de 200 horas de trabalho voluntário, com 42 participantes ativos, em atividades que beneficiaram centenas de pessoas. A iniciativa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e fortalece a cultura de solidariedade e cidadania corporativa. “O voluntariado é uma oportunidade de fortalecer os laços com a sociedade. É uma satisfação para a Pamplona e para os voluntários trabalhar em benefício da nossa comunidade”, finaliza a diretora-presidente.
